Ciertamente sobre los accidentes laborales influyen muchas causas directas o indirectas, la metodología de investigación para dar con dichas causas por lo general discrimina muchas atribuibles al comportamiento de los individuos involucrados en dichos eventos, tan variadas pueden ser estas causas como complicado llegar a decifrarlas cuando se ocultan, se manipulan, se mal interpretan o simplemente se omiten por no ser reasaltantes, pero que en la mayoría de los casos son el eslabón de una cadena de situaciones claras que influyenron en el evento y que pueden seguir siendo un factor de riesgo para las organizaciones y su gente.
El comportamiento o actitud (positiva o negativa, visible o no visible) que asuman los individuos (empleados) en su sitio de trabajo, en muchos casos, pueden generar una cadena de eventos riesgosos o no para las empresas y su gente.. Las normas de seguridad están escritas, así como el deber ser del comportamiento del empleado en materia de seguridad laboral; pero la actitud personal no... lo que implica un estudio dedicado en pro de la Seguridad de todos!
ResponderEliminar